Produkte und Dienstleistungen werden zunehmend komplexer und wissensintensiver.

In angespannten Märkten - Stichwort Globalisierung - erfordert dies bei gleichzeitig weiter steigendem Kostendruck noch stärkere Qualifikationsanstrengungen: Wissen ist zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden.
Die Chancen der Unternehmen auf regionalen wie globalen Märkten hängen ebenso wie die Lebenschancen jedes Einzelnen in nie gekanntem Ausmaß ab von Qualifikation und KnowHow - vor allem aber von der Bereitschaft und Fähigkeit, ständig hinzuzulernen, sich weiterzuentwickeln, sich auf Veränderungen im produktiven Sinne einzustellen - ja, sie aktiv mitzugestalten.

Nun ist Qualifikation aufwändig und teuer - längst ist die Nutzung auch elektronischer Medien aus Qualifikationsprozessen nicht mehr wegzudenken:

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eLearning, ...

... das selbständige Lernen mit elektronischen Medien, kann - wohlverstanden und mit Überlegung eingesetzt - Qualifikationsprozesse beschleunigen und effektiver machen.

Ja, mehr noch: Mit individuellem, maßgeschneidertem, passgenauem eLearning kann ein guter Teil dessen erreicht werden, was sonst nur mit personal- und damit kostenintensiver, individueller Betreuung möglich ist.

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Wissensmanagement ...

... trägt zur Pflege, Bewahrung und Weiterentwicklung des wettbewerbskritischen Wissens Ihres Unternehmens bei. Wissen ist an Personen gebunden. Wichtig ist aber, dass es in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Institution verankert ist, damit es auch z.B. dann erhalten bleibt, wenn ein guter Mitarbeiter geht. Ihr Unternehmenswissen will im Sinne der Unternehmensziele genutzt, gepflegt, weiterentwickelt, kurz: gemanagt werden.

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Stand: Oktober 2010